Çin yönetimi, ülkede sayıları 30 milyonu aşan ve çoğunluğu kadınlardan oluşan ev işçilerini kapsayan geniş kapsamlı bir sosyal güvenlik reform paketini bugün duyurdu. Paket, sektördeki en büyük yapısal dönüşümlerden biri olarak görülüyor[1].
Reformun Temel Hedefleri
Yeni paket, ev işçilerinin sosyal sigorta kapsamını önemli ölçüde genişletmeyi amaçlıyor. Halihazırda birçok ev işçisi sağlık, emeklilik ve işsizlik sigortası gibi temel güvencelerden yoksun. Reformla birlikte, bu alandaki istihdam ilişkilerinin de yeniden yapılandırılması planlanıyor.
İstihdam Modelinde Köklü Değişiklik
Reformun en dikkat çekici yanlarından biri, aracı şirketlerin doğrudan işverene dönüştürülmesi öngörüsü. Şu anda birçok ev işçisi, aracı kurumlar aracılığıyla çalışıyor ve bu durum yasal sorumluluğun bulanıklaşmasına yol açıyor. Yeni düzenleme ile aracı firmalar, işçilerin sosyal haklarından doğrudan sorumlu olacak[1].
Eksik Kalan Haklar ve Eleştiriler
Reformun sosyal güvenlik alanında getirdiği yeniliklere rağmen, ücret, çalışma süresi, izin ve sendikal haklar gibi temel konularda hâlâ önemli boşluklar bulunuyor. Uzmanlar, bu reformun sadece bir başlangıç olduğunu ve ev işçilerinin tam anlamıyla korunabilmesi için kapsamlı düzenlemelerin şart olduğunu vurguluyor.
Uzun Süreli Bakım Sigortası Bağlantısı
Paket ayrıca, yaşlanan nüfus endişesiyle evde bakım hizmetlerini uzun süreli bakım sigortasına entegre etmeyi hedefliyor. Bu adım, bakım sektöründe kayıtlı istihdamı artırmak ve kaliteyi yükseltmek için atılmış önemli bir adım olarak değerlendiriliyor[1].
Gelecek Projeksiyonu
Reform, Çin’in kayıt dışı ekonomiyle mücadelesinde ve sosyal refah devleti hedeflerinde kritik bir dönemeç olarak görülüyor. Ancak uygulamanın başarısı, tarafların bu yeni sisteme uyum sağlamasına ve eksik kalan yasal çerçevenin tamamlanmasına bağlı olacak. Ev işçilerinin haklarının korunması, sadece Çin’in değil, benzer sorunlarla mücadele eden tüm gelişmekte olan ülkeler için önemli bir test.
